Organisaties en bedrijven
Veel sectoren kampen met een hoog ziekteverzuim. Met name in het onderwijs en de zorg zijn er relatief veel medewerkers die tegen hun grenzen aanlopen. Als coach bied ik een unieke ondersteuning voor deze medewerkers. Met mijn systemische aanpak en methoden zoals tafelopstellingen, vloerankers en andere materialen, help ik inzicht te geven in de onderliggende patronen en overtuigingen die leiden tot stress en overbelasting. Ik heb jarenlang in het onderwijs gewerkt als onderwijsbegeleider en directeur van diverse basisscholen. Ik ken deze sector goed. Met mijn ervaring en kennis van het onderwijs kan ik een waardevolle bijdrage leveren aan het voorkomen van uitval en/of een snelle terugkeer van uw medewerkers.
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Voorkom burn-out (3 sessies)
Natuerlik Dysels biedt 1 op 1 begeleiding van medewerkers die stress ervaren. Patronen van perfectionisme, moeite met grenzen stellen, of de voortdurende behoefte om te pleasen kunnen leiden tot uitputting en uiteindelijk een burn-out.
Mijn systemische aanpak gaat verder dan symptoombestrijding. Door systemisch te werken met tafelopstellingen, vloerankers en andere materialen, worden onbewuste dynamieken en verbanden zichtbaar. Dit visuele en ervaringsgerichte proces geeft medewerkers niet alleen inzichten, maar ook concrete handvatten om duurzame veranderingen te maken.
De inzichten die opgedaan zijn, in de drie sessies, helpen patronen en overtuigingen te doorbreken. Dit kan een belangrijke rol spelen in het voorkomen van uitval en het verminderen van stress. De medewerker leert andere, gezondere keuzes te maken.
Gun je medewerkers de kans om met nieuwe energie en inzichten terug te keren naar hun werk, voordat het écht te laat is. Neem vandaag nog contact met me op voor meer informatie of een kennismakingsgesprek om de mogelijkheden te verkennen.
Individuele begeleiding
Individuele begeleiding biedt de mogelijkheid om inzicht te krijgen op diverse gebieden. Denk hierbij aan:
Inzicht in persoonlijke patronen: Begrijp hoe onbewuste overtuigingen, zoals de drang om alles goed of perfect te doen of altijd beschikbaar te zijn, bijdragen aan stress.
Grenzen leren stellen: Ontdek hoe je ruimte creëert voor jezelf, zonder je verantwoordelijkheden los te laten.
Balans tussen geven en nemen: Leer hoe je je energie beter kunt verdelen, zodat zorgen voor anderen niet ten koste gaat van jezelf.
Versterking van veerkracht: Ontwikkel tools om om te gaan met werkdruk en emotionele belasting, zodat je sterker en stabieler blijft, ook in uitdagende situaties.
Voorafgaand aan dit traject wordt aan de hand van een intake met de medewerker gekeken naar de huidige situatie en de gewenste situatie. Wat gunt de medewerker zichzelf. Op grond daarvan wordt de aanpak en de duur van het traject bepaald.